先日、地方公務員に夏のボーナスが支給されました。景気の回復が叫ばれる一方で、地方の賃金実態は厳しいのが現状です。今回のボーナス支給が浮き彫りにした、地方における公務員と民間の格差、そして公務員内部での格差について考察します。📈 地方公務員の「特権」と、中小企業との格差報道によると、山口県職員（管理職を除く）の平均支給額は約86万円でした。これは、中小企業が大多数を占める地方の民間企業では、なかなか実現が難しい水準です。公務員並みのボーナスを支払える企業は、ごく少数でしょう。昨年の年収で見ても、地方公務員は平均的なサラリーマンより約200万円も高いというデータもあり、この差は広がる一方です。地方...