人間嫌い

仕事と暮らし

転職理由は「人間関係」、その原因は「人間嫌い」かもしれません

退職理由は、ダントツで多いのが「人間関係」というデータがあります。もちろんそれを次の応募先の面接時に話すわけではありませんが、キャリアカウンセリングの場では多くのクライアントさんが本音として話されます。一言で「人間関係」と言っても、その内容は人それぞれ、実に多様な問題を抱えています。表面的には「上司と合わない」「同僚とギクシャクしている」「みんなとうまくやっていけない」といった声が上がりますが、深く掘り下げていくと、そこには人それぞれの複雑な原因が隠れていることが少なくありません。せっかく就職できたのに、なぜ多くの人が人間関係を理由に会社を去ってしまうのでしょうか?もしその原因があなた自身の「...
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「人が怖い」という痛みから、再び心を開くために:環境調整としての「転職」という選択肢

キャリアコンサルタントとして相談を受けていると、「人間関係が辛い」「人が嫌いになった」という切実な声に出会うことが多々あります。原因が自分にあるのか、特定の同僚なのか、あるいは職場の社風(カルチャー)なのか。相談者の語る物語の中から、その「真の原因」を特定することは、プロのカウンセラーであっても容易ではありません。しかし、立ち直りたいと願う相談者にとって最も大切なのは、「犯人探し」ではなく、「どうすれば再び安心して社会と繋がれるか」というプロセスの再構築です。その有力な手段の一つとして「転職」という選択肢をどう捉えるべきか、心理学的知見を交えて考察します。1. 「原因」を特定できない時の視点社...
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